藏獒骨折赔偿方法最新（骨折回家静养赔偿怎么算）

骨折回家静养赔偿怎么算

骨折回家静养赔偿怎么算，骨折不想住院回家静养，那其中的赔偿要怎么算起，陪护的赔偿又要怎么计算，或者同等级别护工的工资又怎么清算等，如果骨折回家静养赔偿怎么算。

骨折回家静养赔偿的计算如下：

1、医疗费 。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。

2、误工费。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

3、护理费 。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4、交通费 。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

受害人误工费赔偿计算公式：

误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间

3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

陪护费赔偿计算公式：

陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间

4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

住院伙食补助费赔偿计算公式：

住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数

6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

8、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。

一、交通事故发生后对方全责起诉划算吗?

1、交通事故发生后对方全责起诉划算，因为起诉后若是胜诉一般可以获得全责方支付的民事赔偿金。

当然，如果可以采取协商的方式处理纠纷，那么起诉就不是一种划算的处理交通事故的方式。这是由于起诉不仅需要花费一定的金钱，还需要投入一定的时间，且起诉还有败诉的可能。

2、交通事故发生后，一般属于民事赔偿的`范围，双方当事人可以协商解决，如果双方当事人协商不能达成一致，可以诉讼解决。如果双方在赔偿范围内达成一致，双方可以签署调解协议，并签字确认即可生效。如果侵害方在调解，事后不履行相应的责任，或者是双方就赔偿事宜，不能达成一致，

受害方可以向法院提起诉讼，要求侵害方予以赔偿，赔偿的申请可以根据受害方要求提出，但具体判决的依据和金额法院会根据相应的法律法规进行判断。

3、交通事故中，如果是侵害方的全责受害方可以向法院起诉，起起诉费可以由受害方先行垫付，如果最后法院判决支持原告的诉讼，请求那么诉讼费应由被告承担，但是一般原告所诉请的律师费法院是不会予以支持的，但是如果双方在达成调解协议的时候，事先有约定，那么法院会根据约定进行判断。

或者是法院在受理受害者起诉侵害者的过程当中，原被告双方就交通事故的赔偿范围达成了调解协议，被告愿意支付原告律师费那么法院也不会干涉。

但是交通事故责任认定当中，如果涉及到刑事犯罪或者其他情形需要律师专业的指导，那么法院可能会依据相关的法律规定判处被告方承担原告因聘请律师所支付的相关费用。

如果双方在私下进行调解，或者是经公安机关，或者是相关部门进行调解达成协议，而受害者聘请了律师进行咨询，除非侵害者，愿意支付受害者聘请律师所花费的费用，其他时候律师费是由自己承担。一般律师费会分为咨询费，以及参加诉讼的阶段性费用，有些交通事故案件，律师可能实行比例收费制度。

骨折工伤一般怎么赔偿

骨折被鉴定为十级的赔偿一般是7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一、两根肋骨骨折最低赔偿

1。两根肋骨骨折的伤残等级鉴定问题：若肋骨骨折是因工伤导致的，两根肋骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，因数量上不足三根因此未达到九级，为十级；若因交通事故等其他因素导致的，因数量上不达，因为未造成组织器官部分缺损或者畸形，有轻度功能障碍，也未造成一定影响，因此不构成伤残。

二、脸部鼻骨工伤鉴定标准应该是什么级别

脸部鼻骨工伤鉴定标准应该是属于十级工伤，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，可评上十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

三、可以赔2至4根肋骨骨折吗

需要根据本人的工资而定。职工工伤致四根肋骨骨折，应评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；

2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

工伤骨折赔偿标准如下：

1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；

2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；

4、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

5、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；

6、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

综上所述是小编对骨折定级赔偿标准做出的相关回答，希望可以帮助到您

法律依据：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

骨折营养费赔偿几个月

一、工伤一般骨折怎么赔偿

1、工伤一般骨折的赔偿如下：

（1）一次性伤残补助金和伤残津贴；

（2）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（3）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（5）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第四十四条

职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

第四十五条

职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

二、个人工伤认定所需材料有哪些

个人工伤认定所需材料如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

骨折营养费赔偿3-6个月。

工伤骨折营养费赔偿标准，医疗组织的营养意见，骨折通常是十级伤残，大致是一千左右。骨折一般是赔偿3-6个月的营养费，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定。法律规定侵权人如果侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其中营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。

要求用人单位支付营养费，劳动者需要满足以下条件：

1、劳动者是工伤保险参保人员；

2、劳动者因工作受到了意外伤害或者患上了职业病；

3、劳动者需要额外的营养支出，用于康复治疗或者维持正常的生活需要。

综上所述，如果劳动者符合以上条件，用人单位应当按照规定支付营养费。如果用人单位未按照规定支付营养费，劳动者可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局等有关部门投诉或申请仲裁，要求用人单位支付相应的营养费。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关键词：医疗机构