潮州疯子爱藏獒（狮子老虎）

如果你不是搞笑来的，我就告诉你

狮子和老虎属于一个等级，老虎的体重、力量、战斗技巧、智慧略占优势，狮子的个性强横，勇猛强悍，所以老虎和狮子谁强，取决于战斗双方的个体差异，基本算是平手。

藏獒是世界猛犬之一，卖到上千万是被狗贩子炒的，现在多数藏獒沦为城市大型宠物犬，战斗力远不如前，而保持野性的原生獒中比较优秀的个体，可以战胜狼，并敢于对抗豹和黑熊。是为数不多不惧怕大型猛兽的犬种，但如果论绝对战斗力，无论从体重，力量，耐力，敏捷，咬合力各个方面，都无法和狮虎相比，如果优秀的原生獒对抗野生健康狮虎，6只以上或可一搏。

狼打得过藏獒吗，为什么狼会躲着藏獒走？

身体的结构决定着一个物种核心力量的上限。在专业格斗家之中超过20公斤的体重差距就很难用技术来弥补了，在野生环境中一头肉食动物正常情况下是很难打败另一头体重超过自身一半以上的肉食动物的，即使猫科动物普遍强过犬科动物的情况下，我也不会认为一头36公斤的雌性花豹能打败一头54公斤以上的公狼，过大的体重差距会造成力量上的绝对劣势。

鬼獒与藏獒的区别

藏獒打不赢狼，狼躲藏獒，是因为狼保持野外的习性，见到能伤自己的东西就躲的远远的，不找没必要的麻烦，一旦打起来就不一样了，因为在狼的意识里，失败就等于死亡！?

藏獒和狼的战斗力谁更强？

从咬合力来看，藏獒的咬合力是280磅，但狼的咬合力达到了700磅。藏獒的体型大多在75厘米-85厘米之间，体重50-75千克；而生活在西藏的狼，体型在100-120厘米之间，体重约35-45千克。

藏獒对狼的威慑力很大，早期藏獒主要用来保护羊群，为了锻炼藏獒的筋骨，藏民传统的做法是用鞭子鞭打藏獒以锻炼其野性。

成年后的野性藏獒保护羊群的能力非常强悍，游狼绝不敢轻易靠近。以现在的环境来说，如果是单挑，野性纯种藏獒可能会更强，但如果面对的是群狼，藏獒的胜算不大，这是因为狼是有团队精神的动物，愤怒的群狼什么都不惧怕，可以让孟加拉虎退避三舍。但即使是面对狼群，藏獒也不会畏惧，通常会以死战来维护藏獒的尊严。

不管藏獒多凶猛多有野性,但是它毕竟不是野兽,它们只是人类豢养的狗。狗，因为有人豢养,所以它们不必为了自己的饥饱担忧,而野兽不同,它们得面对生存的严峻考验。

不自己亲自捕食,自己可能会饿死,捕食不是光靠凶猛就可以的,更多的是要靠 体力,智慧,还有准确的判断。野兽不仅要为自己的食物担忧,还要为自己的领地,配偶等经常发生争斗,而狗是没有这些烦恼的。所以 野兽要比家养的狗 更聪明,身体素质更好,更能适应大自然.?

大家都知道,搏斗的时候,一般体形大的往往更有优势,科学家们分析过,一只体形与狼差不多的狗,它们之间要是展开搏斗的话,胜利的一定是狼,因为狼的耐力更强,攻击更有创造性. 有人会说,藏獒的体形比狼大多了,但是我在这要反问下,5只狼和獒打,你认为藏獒这点体型优势还有意义吗?

藏獒也许真的像人所说的不怕野兽,看清楚,只是不怕而以,真的打起来，可是能用秒来计算搏斗时间的。

狼为什么不吃藏獒？

在自然界中，大型食肉动物或许会吃小型食肉动物，但是很少有生物捕猎大型食肉动物，之所以会如此，是因为自然界的能量以及微生物。

如果狼以藏獒为食的话，那么藏獒的数量无法满足它们对能量的需求，狼很可能因缺乏能量而死亡。再加上藏獒的攻击性比较强，狼即使想把藏獒当成食物，也会因捕食成功率低，受伤率高而打消念头。

总结

在自然界中，你很少会看到两个大型食肉动物打得你死我活，大多是点到即止，较弱的一方会先败下阵来，较强的一方并不会追击较弱的一方。

一般情况下，大型食肉动物之间不会爆发战争，这是因为即使赢得了对方，自身也会消耗大量能量，甚至会受伤。但如果把这些能量节省下来，用于捕获没有攻击能力的食草动物，自己将会获得更多能量。

面试技巧如何回答你有什么爱好

鬼獒那不是一般的凶，都能把藏獒咬死，那个面相是相当的可怕

鬼獒的破坏力要比藏獒厉害的多。四个月大的鬼獒，喂食喂水都不敢靠近，吼叫起来感觉整个屋子都在颤动，　它在吠叫的时候，声音低沉，同时场内其他犬类非常安静。整个獒场，除了青狼（另一个品种的藏獒）敢和它对抗吼两声以外，没有其他任一条獒犬敢到它跟前，实在是凶猛异常的魔王。

面试技巧如何回答你有什么爱好

　面试技巧如何回答你有什么爱好，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。面对一些问题大可淡定面对，下面分享面试技巧如何回答你有什么爱好。

　 应答奥妙一：要真实可靠

　有了现场感和聚焦度，就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱动脑子，去“创造”爱好迎合面试官，往往一不小心溜到陷阱里。

　真的假不了，假的真不了。当你开始介绍自己的爱好时，就要想到面试官会就这个具体的爱好进行深度追问的。比如：一个应聘者参加营销总监的面试，这个职位需要经常出差，企业对身体条件要求稍高。这位应聘者说自己从小篮球打得就棒(其实也就是个业余爱好者)，他非说成自己参加过市级专业队比赛，还拿过好名次。结果，面试官来了兴趣，问他那届比赛的冠亚军是哪个队，他一个也答不出来了。面试官还算给他留面子，最后说了句话：专业运动员容易留下旧伤，你到这个岗位，恐怕时间长了吃不消!

　不要试图挑战面试官在判断爱好真假上的智商。只要是假的爱好，高水平的面试官一定会让你自己发现前后逻辑的冲突。

　 应答奥妙二：时髦未必好

　现代人很流行“圈子”社交，而爱好是把“圈子”聚起来的重要因素。特别是一些看上去时髦、高雅的爱好，不仅能增强朋友之间的粘合度，也能提升自我的价值认知。可是，这样的爱好如果在面试场合介绍，是否都合适呢?

　比如：一次面试，应聘者向面试官介绍了自己很喜欢意大利歌剧，面试官一听也来劲了，呵，有这么高雅爱好的人，很难见到啊，就又深聊下去。原来，这位应聘者是音乐世家，个人嗓子条件又很棒，一年中家里人总有几次专业水准的PK，他总是拿冠军。面试官一听放心了：这是家庭原因形成的爱好，又局限于家庭中展示。如果公司年会里有这样的“准三高”歌唱家来放歌，那是何等气氛!面试官给他加分了。

　下一个应聘者告诉面试官自己的爱好是打高尔夫，面试官同样来了兴趣，开始往下追问：你在哪里打高尔夫啊?多长时间和球友打一次?应聘者回答“每周末都去”，去的高尔夫球场还是当地很贵的场子。面试官又问：是朋友请的还是自费?应聘者回答：都有。这样的一问一答让细心的面试官容易得出几个结论：这个职业经理人够奢侈;你请客户没关系，客户经常请职业经理人的话，这职业操守的问题可就不好说了……

　同样都是时髦、高雅的爱好，您看面试官的反应有多大差别!

　 应答奥妙三：避免太险太闲

　人的爱好各种各样，加上社会经济的发展，人们在玩儿上的爱好就更丰富了。一次面试中，一位应聘者和面试官兴致勃勃地谈起了自己喜欢探险的爱好：我们几个驴友每周末都出去，而且是哪儿荒着野着就往哪儿登，没有人去过的最好，这样的地方去过了特有成就感，回来再在网上发个帖子，让没去过的驴友分享喜悦。这样的爱好除了展示应聘者的身体素质好以外，一般的企业都不敢用。

　为什么?企业不仅有经营上的风险，作为社会公民，它还要随时承担员工带来的各种风险。像开赛车、驴友探险、滑翔等各种高风险的活动，随时随地都有危险发生。企业录用了这样的人，一旦有了情况，哪怕是在非经营时间，企业都要安排资源去解决，不去投入资源解决，岂不是连基本的人性都丢了!不丢人性，公司就得乱上一段时日，里外损失惨重!

　太险的爱好是一种极端，还有一种太闲的爱好。城市里成长起来的职业经理人有的爱养宠物，比如：养鸟、斗蛐蛐等，这样的爱好作为“个人珍藏版”可以，但如果拿到面试中去与面试官分享，甚至奢望它能给你带来入职的offer就太天真了。面试官会直接给你贴上“声色犬马”的标签，最轻也是此人“毫无斗志”!曾经有一国际化的职业经理人面试时提到了自己养鸟和蛐蛐的爱好，录用时，评委们意见不一，但用人心切，又没有其他可替代的.人选，最后企业方还是决定录用了。没想到一年后这位国际化的职业经理人离职时麻烦来了——说他养的蛐蛐来到中国北方适应不了气候，另外工作太忙，无暇照顾蛐蛐，如今蛐蛐死了，公司得赔偿500万元，并拿出了购买蛐蛐以及养蛐蛐的工具等票据。谈不拢，最后告到仲裁，仲裁不支持，又告到法院，法院也没有支持。不过企业为此折腾了大半年，闹心不闹心!所以，国际经理人更要注意文化的差异，太闲的爱好就不要说了。千万不要弄出一个爱好养藏獒的，这就更雷人了。

　所以，对有太险与太闲爱好的应聘者，老板和面试官都是躲之不及的，何谈录用?

　 应答奥妙四：说清爱好背景

　对于企业而言，员工的很多爱好都有可能成为潜在成本，有的甚至和岗位的能力模型及企业文化冲突。作为应聘者，怎样去化解自己的爱好与企业之间有形或无形的冲突呢?

　向面试官简要说明一下自己爱好的形成时期是个不错的办法。比如：你告诉面试官自己有下围棋的爱好，但面试官可能会想：现在网络上的棋牌游戏特多，他会不会在上班时间去消遣?你要是自己主动介绍，这个爱好是自己上大学期间养成的，那时候课程不太紧张，自己作为加强自我素养才开始学习。现在仅周末和朋友对弈，工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场，说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。

　交代清楚爱好的形成时期，哪怕是爱好和企业有冲突，也可能被你化为无形。

　 应答奥妙五：勿贬他人爱好

　在面试官面前谈论“爱好”话题，禁忌褒扬自己的爱好，贬低自己爱好之外的情趣。比如：一次面试中，应聘者和面试者说：自己很喜欢K歌，特不喜欢跳舞，感觉跳舞的过程中容易形成暧昧关系;自己很喜欢登山，到达山顶的感觉很豪迈，而游泳这项运动就不好，一下到水里得赶紧伸胳膊蹬腿，还没游50米就感到疲劳，让人有挫败感!

　这样的应聘者给面试官的感觉是随意攻击性太强，不宽容，胡乱开炮。岂不知各行有各行的门道，爱好也是一门专业，不喜欢有可能是因为不专业。另外，如果面试官正好有被应聘者贬低的爱好怎么办?企业的老板正好有被贬低的爱好又怎么办?

　关注自己的爱好，勿管他山之石。

　 应答奥妙六：爱好勿成嗜好

　凡事过犹不及，爱好也要有度。和面试官讲“爱好”的时候，记住讲到适度为宜，不能把爱好讲成嗜好。比如：应聘公关副总裁，你可以和面试官介绍你喜欢品红酒，讲讲法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点，甚至将红酒文化中典型的认识误区点透一、二。但你不能说你每天不喝不行，每天从床上起来就惦记着喝酒，那面试官直接就认为你是酒腻子了。甚至大吹特吹某某次一人干倒了几个人，足足喝了二斤、三斤的，最后自己睡了两天，或去医院解酒了，这不成了酒疯子?

　爱好和嗜好，一字之差，地狱和人间啊!

　 面试秘籍助你成功面试

　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

　带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

关键词：应聘者 奥妙